Bærekraft
Vi jobber med det vi faktisk kan påvirke i hverdagen vår, og viser hva det gir.
Her er det vi gjør for miljøet, for folkene våre og for lokalsamfunnene — og hvordan vi følger opp at det faktisk blir gjort.
Auto 8-8 er en del av lokalsamfunn langs store deler av kysten. Derfor handler bærekraft for oss om mer enn bilene vi selger – det handler om hvordan vi driver, hvordan vi tar vare på folk og hvordan vi følger opp leverandørene våre. Vi prioriterer det som faktisk gir effekt, og er åpne om resten.
Miljø
Mindre belastning fra drift og verksted.
Samfunn
Folkene våre, og stedene vi holder til.
Åpenhet
Hvordan vi stiller krav og følger opp.
MILJØ
Miljø i
hverdagen
Bilbransjen er i endring, og det gjelder oss også. Vi jobber med det vi faktisk kan påvirke: hvilke biler vi anbefaler, energibruken vår, avfall fra verkstedene og hvordan vi dokumenterer det vi gjør.
Riktig bil til riktig bruk
Vi hjelper deg å finne drivlinje, størrelse og ladeløsning etter hvordan bilen faktisk skal brukes.
Mindre energibruk
Vi følger energibruken i bygg og verksteder, og jobber med tiltak som kan redusere den.
Verksted med mindre svinn
Returordninger for olje, filtre, batterier og kjemikalier. Reparasjon framfor utskifting der det er forsvarlig.
Miljøarbeid som kan dokumenteres
Opplæring, dokumentasjon og revisjon er en del av den vanlige driften, ikke en plakat på veggen.
Miljøfyrtårn gjør miljøarbeidet vårt konkret. Det betyr mål, opplæring og dokumentasjon som følges opp hvert år – ikke bare gode intensjoner. Vi bruker sertifiseringen til å holde orden på tiltakene våre, se hva som virker og finne ut hvor vi kan bli bedre.
Det skal kunne vises.
Opplæring, tiltak og fremdrift skal være dokumentert og etterprøvbart.
Vi følger opp hvert år.
Planer og opplæring revideres, justeres og oppdateres når noe endrer seg.
SAMFUNN
Folk først
Auto 8-8 er først og fremst mennesker. Vi vil ha arbeidsplasser der folk er trygge, blir behandlet ordentlig og får mulighet til å utvikle seg. Og fordi vi er lokale bilhus, vil vi også bidra i lokalmiljøene vi er en del av.
Trygg arbeidsplass
Vi jobber systematisk med HMS og arbeidsmiljø – fra showroom til verksted og karosseri.
Like muligheter
Hos oss skal folk behandles med respekt, uavhengig av kjønn, alder eller bakgrunn. Diskriminering og trakassering hører ikke hjemme hos oss.
Faglig utvikling
Folk skal kunne utvikle seg sammen med oss. Derfor jobber vi med opplæring og kompetanseheving over tid.
Rettigheter
Ansatte har rett til å organisere seg og forhandle. Vi aksepterer ikke tvangsarbeid eller barnearbeid, og forventer det samme av leverandørene våre.
ÅPENHET
Åpent om hvordan vi jobber
Vi skal vite hvem vi handler med, hvilke risikoer som finnes og hva vi gjør når noe ikke er som det skal. Derfor vurderer vi leverandører og forretningspartnere og følger opp krav til menneskerettigheter og arbeidsforhold.
Åpenhet og integritet
Vi er åpne om beslutningene våre. Vi opptrer etisk og baserer oss på ærlighet, likeverd og integritet. Ingen bestikkelser. Ingen korrupsjon.
Aktsomhetsvurderinger
Vi vurderer leverandører og forretningspartnere mot risikoer for menneskerettigheter, arbeidsforhold og miljø — i tråd med åpenhetsloven.
Klagebehandling
Vi forplikter oss til å høre og behandle klager fra berørte interessenter. Hvis du har sett noe som ikke stemmer, vil vi vite om det.
Miljø i innkjøpsprosessen
Miljøhensyn er en integrert del av valg av leverandører, biler og forbruksvarer. Vi velger der vi kan, og er åpne om kompromissene.
ÅPENHET
Bilens leverandørkjede er komplisert
En bil består av tusenvis av deler og materialer fra mange land og leverandører. Risikoen er størst lenger ned i leverandørkjeden – blant annet ved råvareutvinning og produksjon av batterier, dekk og komponenter.
Derfor kan ikke vi som bilforhandler kontrollere hvert enkelt ledd selv. Arbeidet vårt handler om å kartlegge risiko, stille krav og følge opp leverandørene vi faktisk har et forhold til.
Derfor kan ikke vi som bilforhandler kontrollere hvert enkelt ledd selv. Arbeidet vårt handler om å kartlegge risiko, stille krav og følge opp leverandørene vi faktisk har et forhold til.
Aktsomhetsvurdering 2025
Siste redegjørelse for aktsomhetsvurderinger etter åpenhetsloven. Oppdateres hvert år innen 30. juni.
Si fra eller spør
Skriv til post@auto8-8.no. Alle har rett til å be om informasjon om arbeidet vårt med menneskerettigheter og arbeidsforhold.