Bærekraft
Det vi gjør hver dag
Auto 8-8 finnes i lokalsamfunn langs store deler av kysten. Det forplikter — for hvordan vi driver, hvem vi ansetter, og hvilke valg vi tar hver dag. Under finner du hvordan vi jobber med miljø, mennesker og ansvarlig drift. Vi prioriterer det som faktisk gir effekt, og er åpne om det som ikke virker ennå.
Miljø
Bilbransjen omstiller seg. Det betyr at vi gjør det også — i hva vi selger og hvordan vi driver. Vi prioriterer tiltak som faktisk gir effekt, og er åpne om det som ikke virker ennå. Hyundai er ISO 14001:2015-sertifisert. Ford rapporterer etter EU sin ESRS-standard. Som forhandler bygger vi på det, og legger på vår egen praksis lokalt.
Mer elektrisk og energieffektivt
Flere elektriske og energieffektive biler i porteføljen. Bilselgerne våre er trent på å veilede til riktig drivlinje, bilstørrelse, bruksmønster og ladeløsninger — ikke selge det største.
Lavere energibruk i drift
Vi følger med på energibruk i bygg, verksted og kontor — og jobber for å redusere den. Miljøhensyn er en integrert del av innkjøpsprosessen vår.
Avfall, gjenvinning og kjemikalier
Kildesortering, returordninger og forsvarlig håndtering av olje, filtre, batterier og kjemikalier. Mekanikerne våre vurderer substitusjoner der det går.
Riktig vedlikehold = lavere utslipp
Vi velger regenererte deler og kvalitetsdeler som varer lengre. Kundemottakeren foreslår kontroll i stedet for unødvendig bytte når det er forsvarlig.
Mennesker
Auto 8-8 er først og fremst mennesker. Et godt arbeidsmiljø er en forutsetning for kvalitet og langsiktighet — ikke en konsekvens av dem. Vi følger menneskerettighetene (FN-konvensjonene), tillater ikke tvangs- eller barnearbeid, og forventer det samme av leverandørene våre. Hos oss bygger vi en arbeidsplass folk vil bli værende på.
Trygt og inkluderende arbeidsmiljø
Mangfold, respekt og omtanke. Alle medarbeidere får mulighet til faglig utvikling og kompetanseheving. Vi tillater ikke diskriminering eller trakassering i noen form.
Like muligheter
Uavhengig av kjønn, bakgrunn eller alder. Våre ansatte har rett til å organisere seg og forhandle med selskapet.
HMS i alle ledd
Vi jobber kontinuerlig med å forbedre arbeidsmiljøet på arbeidsplassene våre — fra showroom til verksted til karosseri.
Læring over tid
Årlig miljøopplæring for alle med kundekontakt, kompetanseheving for alle. Vi vil at folk skal kunne utvikle seg sammen med oss.
Drift og leverandører
Vi tar ansvar for de beslutningene vi tar og aktivitetene vi utfører — utover det som er pålagt ved lov. Vi følger FNs føre-var-prinsipp for miljø, og forventer at leverandørene våre tar ansvar for sine egne forhold. Aktsomhetsvurderinger gjør vi på de leverandørene som er omfattet av åpenhetsloven, og vi behandler klager fra berørte interessenter.
Åpenhet og integritet
Vi er åpne om beslutningene våre. Vi opptrer etisk og baserer oss på ærlighet, likeverd og integritet. Ingen bestikkelser. Ingen korrupsjon.
Aktsomhetsvurderinger
Vi vurderer leverandører og forretningspartnere mot risikoer for menneskerettigheter, arbeidsforhold og miljø — i tråd med åpenhetsloven.
Klagebehandling
Vi forplikter oss til å høre og behandle klager fra berørte interessenter. Hvis du har sett noe som ikke stemmer, vil vi vite om det.
Miljø i innkjøpsprosessen
Miljøhensyn er en integrert del av valg av leverandører, biler og forbruksvarer. Vi velger der vi kan, og er åpne om kompromissene.
